很多企业办公室设计时都会用到办公隔断，办公隔断不仅有利于员工办公，保护隐私，而且对于办公室不同的隔断交错整来有中井然之美，体现企业形象。那么在定制办公隔断的时候，应该注意哪些问题呢，怎样才能定制到适合自己公司的办公隔断呢？

一、 色彩搭配

办公空间色彩在一定程度上会影响人们的工作状况，工作满足感，交往舒适感和质量。由于个体对环境色彩变化的敏感性不同，所以对办公环境的色彩设计不可能非常精确地加以度量和控制。天然材料色彩柔和清晰、饱和而丰富，能够满足不同个体在生理、心理及感情等多方面的个性化需要，选用天然材料色彩系列不失为一种设计捷径。定制办公隔断的色彩搭配多尊重业主和员工的客观需要，常选用仿棉麻织物、仿天然木材等，色彩大多选用一种饱和的、更为清晰、柔和、浓深的混合色彩，不仅在有限的空间内为员工创造一种广阔的视觉空间环境，而且还能够在工作范围内为员工创造一个舒适满意的个人工作小环境。
 

二、隔断的尺度设计

办公室不仅注重效率，对空间的利用也倍加重视，既需要有封闭、半封闭的私人工作间、会议室，亦要有开放式的区域，以方便信息交流。工作间或会议室割断高度在1800工作间或会议室隔断高度在1800mm或以上，这种高度隐闭的空间常用作公司职位较高的员工办公室，会议室则常用于机密性级别比较高的会议。在办公室空间设计中，这种隔断使用较少。半封闭私人工作间或会议室隔断高度在1200半封闭私人工作间或会议室隔断高度在1200mm～1600mm左右，这种比较隐闭的空间，除了可以添置储物柜外，可以安放电脑等办工自动化设备，常用于普通员工的办公室或一般会议室；其中高1200mm左右的隔断是最基本的工作间，隔断的顶部可以加储物柜；在办公室设计中，这种类型的隔断使用最多。开放是区域的隔断高度在750mm～1100mm左右，常用于办公资源，或需要无阻碍沟通的员工之间，也可用于接待，在办公空间设计中，这种隔断在普通员工办公区域使用较多。

三、 经济应策

办公结构经常变化，设计师必须正确估计公司预期的发展和分析状态可能变化的总数量，以最佳经济应测作为设计依据。智能化隔断的系统设计及富弹性和扩展功能，能有效降低办公室组织结构变化的代价。它突破了传统隔断的结构设计，其支柱结构具有“易装易拆式”节点，能够轻易加高拆矮或更换，可以根据对办公室空间安全感、私密性、公共性的不同要求，进行不同高度的设计组装。具有扩展功能，甚至可由一张桌子扩展成为一组相连的工作站或行政人员的办公室，非常有利于队伍的组合和空间的发展，有效地提高了办公空间设计的投资效益。智能化隔断系统还配备了各种小配件，如小笔筒、磁盘盒、调书柜，甚至小花架等，也具有“易装易拆式”节点，根据自己的爱好和需要自由组合搭配。这些小措施点缀了个人工作空间，增强了员工对公司的满意度，也提高了员工的工作效率。

四、 高“附加值”

主要体现在他含有很高的附加值分量，一般都为配置电脑、传真录音电话,彩色扫描打印机,档案密码抽屉,内外对讲系统等信息设备的卓越线路管理。它的线路管理十分完善,隔断支柱及横杆不但能隐藏大量电线,而且备有分线槽来分隔不同类型的电线以降低干扰,令线路安排井然有序。

定制合适的办公隔断还需和办公家具定制公司更深一步的进行沟通，定制更加适合自己公司的隔断。